Ausgabe für Juni: Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH vom 04.06.2024

Das hilft gegen den Arbeitskräftemangel

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Aktuelles Erfolgsgeschichte WRS-Service Investitionen Termine

Vielfältig gegen den Fachkräftemangel

570.000 Stellen konnten im vergangenen Jahr bundesweit nicht besetzt werden, meldete Anfang Mai das arbeitgebernahe Institut der Deutschen Wirtschaft. Zwar haben in Deutschland insgesamt so viele Menschen wie noch nie gearbeitet – vor allem, weil auch immer mehr Frauen arbeiten können – nur reicht das nicht aus. Es gehen viele Menschen in Rente, zu wenige kommen nach.

Dieser immer größer werdenden Arbeitskräftelücke kann mit verschiedenen Maßnahmen entgegengewirkt werden. Zum einen setzen viele auf die Digitalisierung. Wo es früher vielleicht zehn Arbeitskräfte gebraucht hat, reicht heute oft eine, beispielsweise in der Fertigung durch den Einsatz von Robotern und automatisierten Produktionsanlagen. Ein weiteres Mittel gegen den Arbeitskräftemangel ist es, die Menschen zu motivieren, ihre Arbeitszeit aufzustocken – aber dafür braucht es überzeugende Anreize. Eine andere Möglichkeit wäre es, ältere Mitarbeiter*innen über ihren Renteneintritt hinaus weiter zu beschäftigen.

Diese Maßnahmen lösen jedoch den Fachkräftebedarf in Deutschland wie auch in der Region Stuttgart nicht. Was wirklich helfen kann, ist qualifizierte Zuwanderung. Denn global betrachtet gibt es genug Menschen, die den hiesigen Arbeitsmarkt unterstützen könnten, um so die wirtschaftliche Prosperität zu stützen. Dafür ist jedoch betriebliche und gesellschaftliche Offenheit mit einer entsprechenden Willkommenskultur notwendig. Unterstützung dabei, wie man ausländische Mitarbeiter*innen am besten im Betrieb integriert, erhalten Unternehmen beim Welcome Service Region Stuttgart. Ein wichtiger Punkt bei der Beschäftigung ausländischer Fachkräfte ist: Nicht alles muss immer auf Deutsch passieren. Oft ist der Einstieg für Kolleg*innen aus dem Ausland einfacher, wenn sie Englisch sprechen können. Denn fast die Hälfte allein der Europäer*innen spricht Englisch so sicher, dass sie ein Gespräch führen können.

Ein weiterer Aspekt, der den ausländischen Kolleg*innen das Ankommen bei uns erleichtern kann, ist die Unterstützung des Partners der jeweiligen Fachkraft bei der Jobsuche. Diese Unterstützung bietet der Dual Career Service Region Stuttgart hiesigen Firmen. Denn wenn sich die Familie wohl fühlt, ist auch die Fachkraft motivierter, dauerhaft in der Region zu bleiben.

Ihr

Michael Kaiser,

Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH (WRS)

PS: Kennen Sie schon unsere Aktion #VielfaltStärktWirtschaft auf LinkedIn? Unter diesem Hashtag zeigen wir, warum eine prosperierende Wirtschaft Vielfalt, Demokratie und Gleichberechtigung braucht.

1. Aktuell bei der WRS

Bündnis für Demokratie und Menschenrechte gegründet

Die WRS ist jetzt Teil eines Bündnisses für Demokratie und Menschenrechte, das kürzlich von 40 Bündnispartnern der Region Stuttgart gegründet wurde. Ziel des Bündnisses ist es, ein Zeichen für Demokratie und Menschenrechte zu setzen. Mit dabei sind u.a. Wirtschaftsverbände, Parteien, Glaubensgemeinschaften, Vereine und Gewerkschaften.

Kontakt bei der WRS

Silke Matthaei, +49 711 22835-74
silke.matthaei@region-stuttgart.de

wrs.region-stuttgart.de/...

Studie zu Entwicklung und Produktion von IT-Hardware erschienen

Die WRS hat jetzt ihre Studie „Zukunftspotenziale der IT-Hardware-Entwicklung und -Produktion in der Region Stuttgart“ vorgelegt. Die Studie befasst sich mit der Frage, welche Potenziale sich aus der IT-Branche für die Region Stuttgart ergeben können – in den Bereichen Ansiedlung, Start-ups und Entwicklung regionaler Unternehmen.

Kontakt bei der WRS

Wolfgang Küstner, +49 711 22835-41
wolfgang.kuestner@region-stuttgart.de

wrs.region-stuttgart.de/...

2. Erfolgsgeschichte

Gut behandelt

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) in der Region Stuttgart zählt zu den besten Kliniken der Welt. In einem internationalen Vergleich belegte das RBK jetzt Platz 198.

www.region-stuttgart.de/...

3. WRS-Service des Monats

Unternehmen eine Strategie für Weiterbildung aufzeigen

Der Q-Guide der WRS und ihrer Partner ist die Anlaufstelle rund um Weiterbildung für Unternehmen der Region Stuttgart. Geschäftsführer*innen, Personalverantwortliche und Betriebsrät*innen finden auf der Plattform Informationen, Beratungen und Kurs-Angebote, um ihre Beschäftigten im Strukturwandel weiterzubilden und zu fördern. Der Q-Guide bietet zudem Erfahrungsaustausch und unterstützt Unternehmen beim Aufbau einer nachhaltigen Weiterbildungs-Strategie.

Kontakt bei der WRS

Dr. Sabine Stützle-Leinmüller, +49 711 22835-42
sabine.stuetzle@region-stuttgart.de

wrs.region-stuttgart.de/...

4. Investitionen

Gärtringen / Eisenmann GmbH

Die Eisenmann GmbH hat jetzt eine 1,6 Hektar große Fläche im Gewerbegebiet Riedbrunnen in Gärtringen gekauft. Das Unternehmen wird dort bald Büros und eine Montagehalle für rund 20 Millionen Euro bauen. Die Eisenmann GmbH aus Böblingen stellt Lackieranlagen für die Automobil- und Metallindustrie her.

www.eisenmann.com/...

Gärtringen / PMB International GmbH

Die PBM International GmbH aus Böblingen baut jetzt für rund 10 Millionen Euro ein neues Bürogebäude im Gewerbegebiet Schelmenwiesen in Gärtringen. Das vierstöckige Gebäude umfasst eine Fläche von 3.500 Quadratmetern und wird zur neuen Firmenzentrale. Die PMB International GmbH ist eine Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Personal.

www.pmb-international.de

Affalterbach / Mercedes-AMG GmbH

Die Mercedes-AMG GmbH investiert mehrere Millionen Euro in den Bau zweier Gebäude in Affalterbach. In den Neubauten entstehen Werkstätten, Testlabore und Büroräume für rund 500 Beschäftigte. Mercedes-AMG ist eine Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz AG und auf hochmotorisierte Fahrzeuge spezialisiert.

www.mercedes-amg.com/...home.html

5. Termine

Sprechstunde des Welcome Service Region Stuttgart in Ludwigsburg

05.06.2024, 09:00 - 13:00 Uhr

Information und Erstberatung für internationale Fachkräfte, Studierende und Unternehmen der Region Stuttgart

Redaktion